La Organización Mundial de la Salud (OMS) define el acoso laboral o mobbing como el comportamiento agresivo y amenazador de uno o más miembros de un grupo, hacia un individuo en el ambiente de trabajo, siendo el objetivo de este acoso producir terror, desprecio o desanimo en el trabajador hasta que este renuncie o sea despedido.
Aunque para muchos se nos esté haciendo largo el año por culpa de la pandemia de la Covid-19, lo cierto es que las fechas van pasando y ya estamos inmersos en pleno verano. Una época del año en la que el calor es la tónica más habitual y en la que somos muchos los que lo pasamos realmente mal porque preferimos taparnos del frío a pasar calor. Sin embargo, para otros tantos, esta es la mejor etapa del año, por lo que con independencia de cual sea nuestra preferencia, lo cierto es que este post lo queremos hacer pensando en todos vosotros.
El gran auge que en los últimos años está experimentando el turismo en bicicleta se está convirtiendo en una tipología turística emergente y dinamizadora de los territorios de ámbito rural. La relación existente entre el turismo y el medio de transporte elegido para llegar al destino elegido no solo se refiere a la posibilidad de llegar a ese destino, sino que se mantiene y se amplía pudiendo disfrutar, además de la estancia.
La Sociedad Española de Periodoncia y Osteointegración (SEPA) y la Sociedad Española de Cardiología (SEC) se han unido para elaborar un manual que bajo el título de “Patología Periodontal y Cardiovascular: su interrelación e implicaciones para la salud” pretende ser una obra de referencia para especialistas y médicos de atención primaria de nuestro país. Esto se debe a que intenta unir y relacionar dos especialidades tan dispares como odontología y cardiología y a la vez con problemas tan comunes e interrelacionados como son las enfermedades de las encías y determinadas enfermedades cardiovasculares.
El Boletín Oficial del Estado núm. 144 publicó con fecha 17 de junio de 2019 la Resolución de 14 de Junio de 2019 por la que se convocan procesos selectivos para el acceso o ingreso en los cuerpos de la Administración del Estado, lo que supone la mayor convocatoria pública de empleo para cubrir una totalidad de 8.102 plazas correspondientes a la oferta de empleo público de 2018, y para algunos cuerpos también a la oferta de empleo público de 2019, de las que 596 plazas corresponden al cupo de reserva de personas con discapacidad, siendo por tanto la mayor convocatoria de los últimos años, como peculiaridad es conveniente subrayar que es la primera vez que los solicitantes deberán presentar su solicitud únicamente de forma online.
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